Di particolare rilievo la riduzione degli stop & go per i contratti a tempo determinato, da 60 a 10 giorni e da 90 a 20 giorni a seconda della durata del contratto scaduto (art.7) e la decontribuzione a favore dei datori di lavoro che assumono lavoratori "svantaggiati" o trasformano in tempo indeterminato contratti a termine, stipulando nel contempo almeno un nuovo contratto a tempo determinato (art. 1)
Decreto legge sul lavoro in GU n. 150 del 28 giugno (www.consulentidellavoro.it)
