Durante il periodo di gravidanza e sino al terzo anno di età del bambino le dimissioni della lavoratrice madre acquistano efficacia solo se convalidate dal servizio ispettivo della D.T.L. competente per territorio. Analogo vincolo riguarda il lavoratore che, dopo aver usufruito del congedo di paternità, presenti le dimissioni entro i primi tre anni di vita del bambino.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con nota n. 21490 del 9 dicembre 2013, ha reso disponibile un nuovo modulo per la dichiarazione della lavoratrice madre e del lavoratore padre al fine di convalidare le dimissioni o la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro durante il periodo c.d. "protetto" il cui utilizzo è previsto a partire dal 1.1.2014
Modulo per la convalida (www.dplmodena.it)
